Військовий облік на підприємстві здійснюється
або
- безпосередньо керівником (за загальним правилом, якщо немає відповідальної
особи),
або
- відповідним працівником кадрової служби (бухгалтерії), при цьому оформлюється (1) наказ про делегування обліку та (2) про це зазначено в посадовій
інструкції працівника. Це вважатиметься суміщенням (додаткова робота разом з основною), але посаду додатково вводити в штатний розпис не потрібно.
Відповідальність
в сфері ведення військового обліку:
1.
На роботу приймають лише осіб, які перебувають на військовому обліку, за
місцем проживання.
Стаття 211-3 Кодекс про
адміністративні правопорушення. Прийняття на роботу військовозобов'язаних і
призовників, які не перебувають на військовому обліку
Прийняття
керівниками або іншими посадовими особами підприємств, установ, організацій,
колективних сільськогосподарських підприємств і навчальних закладів на роботу
(навчання) військовозобов'язаних і призовників, які не перебувають на
військовому обліку за місцем проживання, -
тягне за собою
накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян.
2. Впродовж 7 днів з моменту прийняття
на роботу роботодавець має повідомити військомат.
Впродовж 5 днів з моменту зміни даних про
особу в особовій картці (сімейний стан, місце проживання, службовий стан,
освіта), повідомляти військомат до 5 числа наступного за місяцем, коли відбулися зміни.
Систематично здійснювати звіряння відомостей, зазначених в
особових картках військовозобов'язаних і
призовників, із записами
у їх військових квитках
і посвідченнях про
приписку до призовних дільниць, подання цих карток не рідше
одного разу на рік до відповідних військових
комісаріатів для звіряння
з обліковими даними військових комісаріатів.
Звіт
подається за формою 6-Б до 30 грудня, а також проводити звірку
особистих даних осіб з даними військомату, де перебуває на обліку особа. Слід зазначити, що відповідальності за ненадання інформації
чинним законодавством не передбачена.
3. Неподання у військові комісаріати
списків юнаків, які підлягають приписці до призовних дільниць
Стаття
211-2 Кодекс про адміністративні
правопорушення.
Неподання
керівниками або іншими відповідальними за
військово-облікову роботу посадовими особами житлово-експлуатаційних
організацій, підприємств, установ та організацій, які здійснюють експлуатацію
будинків, власниками будинків, органами місцевого самоврядування, яким делеговано
ведення первинного обліку військовозобов'язаних і призовників, підрозділами по
роботі з кадрами підприємств, установ, організацій, навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм
власності щорічно в строки, встановлені Міністерством оборони України, до
відповідних районних, районних у місті, міських чи міськрайонних військових
комісаріатів списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць
-
тягне за собою
накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
4. За порушення в оформленні особової
картки працівника відповідальності не передбачено, хоча теоретично такі дії можуть
кваліфікуватися як порушення вимог трудового законодавства, за що передбачений
штраф в розмірі однієї мінімальної заробітної плати (ст. 265 КЗпП України) – ст. 265 КЗпП України.
Виходячи із практики, військомати дуже
рідко притягають до відповідальності осіб за порушення ведення військового
обліку.
Причому адміністративні правопорушення оформлюються протоколами та виносяться постанови віськовим комісаром, в суді можна лише оскаржити Постанову в порядку ст. 171-2 КАС України.
#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність, #порушення_постачальником_податкового_законодавства,
Немає коментарів:
Дописати коментар