Показ дописів із міткою повідомлення про приймання на роботу. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою повідомлення про приймання на роботу. Показати всі дописи

середу, 18 березня 2015 р.

Навіщо нам парламент та уряд. У нас же є податкова!




Податкова біжить попереду потягу, трактуючи правові норми на свій смак, перебираючи на себе функції нормотворчого органу.
Так, наприкінці січня 2015 року світ побачив черговий результат нормотворчої роботи податкової – Лист від 29.01.15 № 2627/7/99-99-17-03-01-17 «Про організацію роботи», в якому податкова розтлумачила, що подача заповненої таблиці 5 додатку 4 до Звіту про суми нарахованої заробітної плати в складі обов’язкової звітності є саме тим повідомленням  про яке йдеться в ст. 24 КЗпП України.
Дане питання є актуальним з огляду на те, що законодавець з початку цього року виклав, зокрема, ст. 24 КЗпП України в новій редакції.
Так, при прийманні на роботу працівника роботодавець письмово має оформити відносини та повідомити центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (на даний час такі функції виконує фіскальна служба) про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Проте на все про все уряду був наданий строк 3 місяці з моменту набуття чинності законодавчих нововведень. Порядку і досі немає, але фіскальній службі відомо як буде по-правильному.

Слід наголосити, що ст. 265 КЗпП України прямо не передбачена відповідальність за порушення процедури повідомлення роботодавцем про взяття на роботу працівника, проте є наступна норма: порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - четвертим частини другої ст. 265 КЗпП України - у розмірі мінімальної заробітної плати, - під яку можна підвести і порушення процедури повідомлення. Крім того, штрафи мають право накладати центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, але знову-таки порядку немає.




#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність,  #порушення_постачальником_податкового_законодавства,