середу, 29 квітня 2015 р.

Покраща вже сьогодні. Дерегуляція по-новому...


Серед суттєвих нововведень, передбачених Законом України  «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення умов ведення бізнесу (дерегуляція)» 191-VIII від 12.02.2015 року:


Виникнення права власності в ЗЕД контрактах



Досить часто в ЗЕД контрактах забувають про визначення моменту права власності. Це важливо з огляду на те, в який момент та за яким курсом оприбутковувати по бухгалтерському обліку товари.

За загальним правилом, право власності на товар наступає в момент його передачі покупцю. Проте слід враховувати, що у разі коли доставку здійснюється самим Продавцем, то тут діє загальне правило, якщо ж Продавець не зобов’язаний доставити товар, то право власності набувається в момент передачі його перевізнику (ст. 334 ГК України). Таке нормативне регулювання відповідно до українського законодавства.

понеділок, 27 квітня 2015 р.

Незаконне використання торгової марки: чим це загрожує




Які існують негативні наслідки для порушника, суб'єкта господарювання, який неправомірно використовує торгову марку іншого суб'єкта: штраф та пеня з боку АМКУ, позов від правовласника, порушення кримінальної справи, притягнення до адміністративної відповідальності. 


вівторок, 21 квітня 2015 р.

Відсотки на банківський вклад нараховуються до моменту його видачі: позиція ВСУ


Отримання банківського вкладу (депозиту) спадкодавця не викликало труднощів у спадкоємців, однак негаразди починалися, коли спадкоємці намагалися отримати відсотки на депозит, нараховані в період з дати смерті спадкодавця і до моменту звернення з вимогою до банку.
Загалом позиція судів та банківських установ зводилася до того, що, по-перше, спадкуються всі права та обов’язки, які належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті, по-друге, зобов’язання за договором банківського вкладу є такими, що нерозривно пов’язані з особою вкладника і відповідно зобов’язання припиняється смертю кредитора (спадкодавця), а тому немає підстав для нарахування будь-яких відсотків на депозит після смерті спадкодавця.
Були лише поодинокі випадки, коли позиція судів збігалася з позицією спадкоємців-позивачів.

Потеря груза в международных автоперевозках: ответственность экспедитора



Для большинства транспортников (перевозчиков, экспедиторов) мантра, состоящая из слов «принять у грузоотправителя», «загрузить», «довезти», «передать грузополучателю», является священной. Ведь качественно исполненный заказ  напрямую влияет на степень «любви» клиента и его желания далее сотрудничать с конкретным перевозчиком.
Как известно, гармония достигается за счет конструктивного взаимодействия двух противоположных стихий и явлений. Транспортники стремятся нести ответственность за потерю груза ровном в том объеме, который бы сильно не влиял на их материальное положение и активы, но, тем не менее, сохранить партнерские отношения с клиентом. Заказчик же понимает, что в украинских реалиях найти ответственного перевозчика, который бы перевозил товар за среднерыночную цену, имел достаточные материальные и кадровые ресурсы и отвечал за потерю груза своими активами, – достаточно сложно. Конфликт интересов, на наш взгляд, кроется именно в цене формирования услуги по перевозке. Перевозчик  нацелен определять цену за свои услуги, исходя из стоимости товара, в то же время логика заказчика сводиться к тому, что цена должна привязываться к километражу, стоимости топлива, оперативности транспортировки, но не как уж к стоимости товара. В условиях конкуренции, побеждает подход клиентов.

понеділок, 20 квітня 2015 р.

Відповідальність за керування авто в алкогольному стані.



Трапляються випадки, коли водій на підпитку, та його зупинив працівник ДАІ.
Не хотів би зупинитися на процедурних питаннях – зупинка, фіксація факту нетверезості, натомість, хочу закцентувати  увагу на штрафних санкціях щодо порушника.

четвер, 16 квітня 2015 р.

Ліквідація підприємства: Трудові питання ч. 2


Пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (надалі – «Кодекс») визначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.