Мінімалка в 3200 грн. Добре чи погано?

Нещодавно урядовцями було анонсовано про підвищення розміру мінімальної заробітної плати вдвічі з 1 січня 2017 року. Основна мета таких заходів - виведення з тіні заробітної плати. І хоча ставки зборів не змінюються, натомість підвищення мінімальної заробітної плати вдвічі призведе до того, що вдвічі зростуть адміністративні збори, вартість послуг держави, зокрема, пов’язані з реєстрацією місцем проживання (до 27,2 грн., замість 11,71 грн. зараз), з правом власності на майно (від 320 грн., зараз від 140 грн.), оплатою судового збору (з 551,2 грн. до 1280 грн. за подачу позову немайнового характеру), реєстрацією змін щодо юридичної, фізичної особи (з 410 грн. до 960 грн.), плата за видачу ліцензій (приблизно вдвічі), збільшаться і штрафи, зокрема, в сфері порушення законодавства про працю (мінімальний розмір штрафу складатиме 3 200,00 грн., замість 1378 грн. зараз), в сфері містобудівної діяльності (мінімальний розмір штрафу складатиме 57 600 грн., а не 24 804 грн. як нині). Необхідно наголосити на тому, що у зв’язку з підвищенням заробітної плати повинен збільшитися обсяг надходження коштів від сплати єдиного соціального внеску, та з доходу фізичних осіб, адже ні для кого не секрет, що дуже часто компанії сплачують офіційно мінімальний розмір заробітної плати, а тому фактично роботодавці змушені будуть офіційно збільшити заробітну плату, але при цьому податкове навантаження зросте більше, аніж в два рази.

Коментар для газети "Експрес", 11.11.2016 року

Євген Власов / Евгений Власов / Eugene Vlasov

юрист / lawyer

067 86 244 17

#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність,  #порушення_постачальником_податкового_законодавства,

Порядок накладання штрафів Держпрацею

10 лютого 2016 року набрала чинності постанова КМУ від 03.02.2016 р. №55, якою внесені зміни до постанови від 17.07.2013 р. №509 «Про затвердження порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення»

Місце реєстрації проживання дитини та отримання допомоги при народженні дитини

Порядок призначення допомоги при народженні дитини регулюється Законом України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» (далі – Закон) та Постановою КМУ від 27.12.2001 року за № 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати  державної допомоги сім'ям з дітьми» (далі – Порядок), зокрема даним нормативно-правовими актами передбачено, що до органу праці та соціального захисту населення одним з батьків, з яким проживає дитина  подається:

1) паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

2) свідоцтво про народження дитини;

3) заява за формою, затвердженою Міністерством соціальної політики України.

Транспортний засіб як інвестиція: судово-митний аспект

Іноземним інвестиціям усюди в нас дорога: і митне оформлення товарів, що ввозяться в Україну як внесок іноземного інвестора до статутного фонду з іноземними інвестиціями, здійснюється в першочерговому порядку, і більше того товари, що ввозяться на митну територію України на строк не менше трьох років іноземними інвесторами з метою інвестування на підставі зареєстрованих договорів (контрактів) або як внесок іноземного інвестора до статутного капіталу підприємства з іноземними інвестиціями звільняються від сплати ввізного мита.

Спадкування, оцінка (жовтень 2016 року)

У 2014 року був прийнятий Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо деяких питань спадкування)» за № 1709-VII від 20.10.2014 року.

Серед іншого ним передбачалася передача сільрадам повноважень в частині відкриття спадщини, видачі свідоцтва на спадщину, здійснення заходів охорони спадкового майна, а також скасовувалася обов’язкова оцінка майна, при його спадкуванні спадкоємцями першої та другої черг спадкування, а саме: дітьми, дружиною/чоловіком, батьками, братом, сестрою, дідом, бабою).

Однак зміни щодо скасування оцінки майна почали діяти ще наприкінці 2014 року, то розширені повноваження сільради отримали лише з 1 січня 2016 року, причому, як виявилося, існують підводні камені  в цьому питанні.

Невчасне повідомлення ДФС про прийнятого працівника: відповідальність

У своєму Листі Мінсоцполітики звернуло увагу на те, що чинним законодавством не передбачено відповідальності роботодавця щодо невчасного повідомлення органи фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Проте необхідно розуміти, і хоча Мінсоцполітики зазначає про відсутність відповідальності за невчасне повідомлення, проте така позиція може змінитися з посиланням на ст. 265 КЗпП України - порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - п’ятим частини другої статті 265 КЗпП України - у розмірі мінімальної заробітної плати.

Крім того, у випадку виявлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу роботодавець повинен подати «скасовуюче» повідомлення та одночасно з ним – «початкове».

Також відомство роз’яснило, що подача  повідомлення про прийняття на роботу стосується виключно трудових відносин та не подається при укладанні з особою цивільно-правових договорів.

(Лист від 22.06.2016 року за № 746/13/84-16 Щодо застосування положень постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. № 413)

Євген Власов / Евгений Власов / Eugene Vlasov

юрист / lawyer

067 86 244 17

#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність,  #порушення_постачальником_податкового_законодавства,

Трудовий контракт не звільняє від обов'язку повідомити ДФС про прийняття на работу

У червні 2016 року Мінсоцполітики роз’яснив, що положення про повідомлення про прийняття працівника на роботу поширюються і щодо працівників, з якими укладається трудовий контракт (Лист Мінсоцполітики від 29.06.2016 року за № 814/13/84-16).