▼
Показ дописів із міткою трудове законодавство. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою трудове законодавство. Показати всі дописи
субота, 17 жовтня 2020 р.

Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, що робити з трудовою книжкою?

›
Відповідно до пункту 4.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Мiнiстерства працi України, Мiнi...
вівторок, 17 вересня 2019 р.

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком

›
Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бут...
пʼятниця, 27 квітня 2018 р.

Індексація зарплати: відповідальність для работодавця

›
Відповідно до приписів Кодексу законів про працю заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку (ст. 95 КЗпП У...
вівторок, 27 лютого 2018 р.

Штрафи по КЗпП - фінансові санкції

›
Мінсоцполітики у листі від 05.01.2018 р. № 8/0/22-18/134 нагадує, що відповідальність роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудовог...
2 коментарі:
вівторок, 23 січня 2018 р.

Систематичне невиконання квартального плану: звільнення керівника, трудові спори

›
Безпідставними є доводи касаційної скарги, що незабезпечення позивачем виконання показників І та ІІ кварталів 2015 року є систематични...
четвер, 29 грудня 2016 р.

Чи можна працівнику замість відпустки виплатити грошову компенсацію?

›
1. Відповідно до положень ст. 24  ЗУ «Про відпустки» за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсаці...
1 коментар:
понеділок, 14 листопада 2016 р.

Мінімалка в 3200 грн. Добре чи погано?

›
Нещодавно урядовцями було анонсовано про підвищення розміру мінімальної заробітної плати вдвічі з 1 січня 2017 року. Основна мета таких ...

Порядок накладання штрафів Держпрацею

›
10 лютого 2016 року набрала чинності постанова КМУ від 03.02.2016 р. №55, якою внесені зміни до постанови від 17.07.2013 р. №509 «Про за...
пʼятниця, 29 липня 2016 р.

За неповідомлення про допуск працівника до роботи – штраф

›
Згідно з приписами ч. 3 ст. 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого нак...
1 коментар:
вівторок, 22 вересня 2015 р.

Огляд трудового законодавства

›
  | Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист | 1. Наказ про приймання на роботу та дата початку роботи різні: роз’я...
вівторок, 15 вересня 2015 р.

Дещо про військовий облік на підприємстві

›
  | Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист | Військовий облік на підприємстві здійснюється  або  - безпосер...

Чи може бути на підприємстві збільшена щорічна основна відпустка

›
  | Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист | Відповідно до ст. 6 ЗУ «Про відпустки» основна щорічна відпустка н...
четвер, 10 вересня 2015 р.

Мінімальний та максимальний розмір добових

›
  | Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист | Відповідно до п. 170.9.1. Податкового кодексу: Сума добових виз...
1 коментар:
середа, 17 червня 2015 р.

Біда! Стажист на підприємстві!

›
  | Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист | Стажист - напівпрацівник на підприємстві, а тому має певні особливо...
четвер, 5 березня 2015 р.

Дещо про відповідальність працівника за розголошення комерційної таємниці

›
  | Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист | У чинному Кодексі законів про працю поняття «комерційна таємниця»...