понеділок, 23 березня 2015 р.

Податок з нерухомості


Наприкінці 2014 року Законом № 71-VІІІ від 28 грудня 2014 року набули чинності зміни до Податкового кодексу, що стосуються, зокрема, оподаткування житлової та нежитлової нерухомості.
Так, наприклад, податкові нововведення торкнулися розмежування нерухомості, відмінної від земельної ділянки, на житлову та нежитлову нерухомості.
Крім того, віднині податок з нерухомості доведеться сплачувати як власникам (юридичним, фізичним особам) житлової, так і нежитлової нерухомості (ст. 266 ПК України).

Мобизированным может быть и автомобиль



Война войной, а обед по расписанию. Подобный принцип, судя по темпам работы парламента, исповедует большинство наших народных депутатов. Не было бы проблем, если бы качество принимаемых законов не хромало на обе ноги.  Особенно четко это просматривается в нормативном регулировании вопросов мобилизации. Объявив о частичной мобилизации еще 17 марта этого года, украинская власть не позаботилась о разрешении, очевидных для бизнеса, но таких непонятных для сытого чиновника вещах: возможности (невозможности) увольнения работника в связи с мобилизацией, уплате налогов и взносов, материальном обеспечении самих мобилизованных и т. д.

середу, 18 березня 2015 р.

Навіщо нам парламент та уряд. У нас же є податкова!




Податкова біжить попереду потягу, трактуючи правові норми на свій смак, перебираючи на себе функції нормотворчого органу.
Так, наприкінці січня 2015 року світ побачив черговий результат нормотворчої роботи податкової – Лист від 29.01.15 № 2627/7/99-99-17-03-01-17 «Про організацію роботи», в якому податкова розтлумачила, що подача заповненої таблиці 5 додатку 4 до Звіту про суми нарахованої заробітної плати в складі обов’язкової звітності є саме тим повідомленням  про яке йдеться в ст. 24 КЗпП України.
Дане питання є актуальним з огляду на те, що законодавець з початку цього року виклав, зокрема, ст. 24 КЗпП України в новій редакції.
Так, при прийманні на роботу працівника роботодавець письмово має оформити відносини та повідомити центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (на даний час такі функції виконує фіскальна служба) про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Проте на все про все уряду був наданий строк 3 місяці з моменту набуття чинності законодавчих нововведень. Порядку і досі немає, але фіскальній службі відомо як буде по-правильному.

Слід наголосити, що ст. 265 КЗпП України прямо не передбачена відповідальність за порушення процедури повідомлення роботодавцем про взяття на роботу працівника, проте є наступна норма: порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - четвертим частини другої ст. 265 КЗпП України - у розмірі мінімальної заробітної плати, - під яку можна підвести і порушення процедури повідомлення. Крім того, штрафи мають право накладати центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, але знову-таки порядку немає.




#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність,  #порушення_постачальником_податкового_законодавства,


понеділок, 16 березня 2015 р.

Порушення трудового законодавства - інструмент шантажу в руках працівника



Як відомо, в ст. 36 КЗпП України закріплені підстави для припинення трудового договору.
Серед підстав є і розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38, 39 КЗпП України).
Так, зокрема, за загальним правилом, працівник вправі припинити трудові відносини, повідомивши про це роботодавця заявою за два тижні до відповідної дати.
Звісно, на практиці існує чимало об’єктивних причин припинити трудовий договір в дату, яку просить сам працівник (хвороба, переїзд, догляд за хворим членом сім’ї, тощо), при цьому надаються роботодавцю підтвердні документи. По суті  ці підстави є об’єктивними в силу приписів законодавства, а роботодавець зобов’язаний їх виконати.

пʼятницю, 13 березня 2015 р.

Чергове спрощення чи окозамилювання: погодження проекту землеустрою?


На початку лютого цього року були внесені зміни до ст. 186-1 Земельного кодексу щодо спрощення процедури погодження проекту землеустрою. На думку, законодавців доповнення даної статті новою частиною здатне значно спростити процедуру погодження місцевими органами влади проектів землеустрою.

Нагадаємо, що Президентом даний Закон за №  1025-1 від 08.12.2014 був підписаний 07 березня 2015 року та набуде чинності з наступного дня після його публікації.

Ніхто крім нас!

Запрошуємо приєднатися до доброї справи: реабілітації наших захисників в Республіці Польща. Вже в листопаді минулого року 28 українських десантників успішно пройшли курс реабілітації (детальніше на нашій сторінці в фейсбуці).
У березні 2015 році вже відправлено на реабілітацію до Польщі ще 45 українських військових. 
Ніхто крім нас!

Крім реабілітації, Благодійний фонд «Добрий Брат» шукає спонсорів та меценатів для протезування українських солдатів, придбання милиць, інвалідних колясок.

Реквізити Благодійної організації
«Благодійний фонд «Добрий Брат»:
Код ЄДРПОУ 39562351,
р/р 2600101591504 (UAH) в ПАТ «Кредобанк» у
м.Київ, МФО 325365.


О транспортном налоге замолвите слово...


Поистине с января текущего года началась жизнь по-новому, а перманентные и фундаментальные законодательные изменения, словно поленья в топке сжигают бизнес. Еще немного и от предпринимательства останется лишь пепел.


Новый 2015 год ознаменовался перекраиванием всей налоговой системы государства, а подобные изменения, а также сроки их внедрения и обкатки на практике на фоне экономической стагнации и особого положения в стране, пагубно сказывается на всем и всех.

О транспортном налоге 2016 >>>