понеділок, 14 листопада 2016 р.

Мінімалка в 3200 грн. Добре чи погано?

Нещодавно урядовцями було анонсовано про підвищення розміру мінімальної заробітної плати вдвічі з 1 січня 2017 року. Основна мета таких заходів - виведення з тіні заробітної плати. І хоча ставки зборів не змінюються, натомість підвищення мінімальної заробітної плати вдвічі призведе до того, що вдвічі зростуть адміністративні збори, вартість послуг держави, зокрема, пов’язані з реєстрацією місцем проживання (до 27,2 грн., замість 11,71 грн. зараз), з правом власності на майно (від 320 грн., зараз від 140 грн.), оплатою судового збору (з 551,2 грн. до 1280 грн. за подачу позову немайнового характеру), реєстрацією змін щодо юридичної, фізичної особи (з 410 грн. до 960 грн.), плата за видачу ліцензій (приблизно вдвічі), збільшаться і штрафи, зокрема, в сфері порушення законодавства про працю (мінімальний розмір штрафу складатиме 3 200,00 грн., замість 1378 грн. зараз), в сфері містобудівної діяльності (мінімальний розмір штрафу складатиме 57 600 грн., а не 24 804 грн. як нині). Необхідно наголосити на тому, що у зв’язку з підвищенням заробітної плати повинен збільшитися обсяг надходження коштів від сплати єдиного соціального внеску, та з доходу фізичних осіб, адже ні для кого не секрет, що дуже часто компанії сплачують офіційно мінімальний розмір заробітної плати, а тому фактично роботодавці змушені будуть офіційно збільшити заробітну плату, але при цьому податкове навантаження зросте більше, аніж в два рази.

Коментар для газети "Експрес", 11.11.2016 року


юрист / lawyer

067 86 244 17

Порядок накладання штрафів Держпрацею

10 лютого 2016 року набрала чинності постанова КМУ від 03.02.2016 р. №55, якою внесені зміни до постанови від 17.07.2013 р. №509 «Про затвердження порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення»


вівторок, 1 листопада 2016 р.

Місце реєстрації проживання дитини та отримання допомоги при народженні дитини

Порядок призначення допомоги при народженні дитини регулюється Законом України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» (далі – Закон) та Постановою КМУ від 27.12.2001 року за № 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати  державної допомоги сім'ям з дітьми» (далі – Порядок), зокрема даним нормативно-правовими актами передбачено, що до органу праці та соціального захисту населення одним з батьків, з яким проживає дитина  подається:
1) паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
2) свідоцтво про народження дитини;
3) заява за формою, затвердженою Міністерством соціальної політики України.