Періодичність проведення планових перевірок Фондом регулюється Інструкцією про порядок проведення перевірок страхувальників по коштах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийняття рішень за їх результатами та процедуру оскарження, затвердженою постановою правління Фонду від 22 грудня 2010 року за № 29.
Податковий адвокат. Оподаткування. Податкова консультація. Виведення з ризикових, таблиці даних платника, розблокування податкової накладної. Супровід податкових перевірок. Оскарження податкового повідомлення рішення. +38 (067) 86 244 17
понеділок, 29 червня 2015 р.
пʼятниця, 26 червня 2015 р.
Перевір контрагента
Знайшов цікавий ресурс, на якому можна промоніторити свого контрагента.
#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність, #порушення_постачальником_податкового_законодавства,
Витрати на житло: податковий аспект
Витрати з найму житла:
частина ФОП або прямі податкові витрати?
Для того, щоб виконати умови
контракту про забезпечення житлом співробітника, роботодавець або орендує, або придбаває
у власність відповідне приміщення для подальшого його надання такому працівникові.
У більшості випадків на практиці використовується саме перший варіант.
Орендарем житла може виступати як роботодавець,
так і сам працівник. Якщо орендарем є роботодавець, то він сплачує орендну
плату за проживання свого найманого працівника згідно з договором оренди житла,
який укладено між власником цього житла (орендодавцем) та таким роботодавцем. В
другому випадку підприємство компенсує працівнику витрати на оренду житла, що
понесені на підставі договору, укладеного працівником з орендодавцем, у т. ч.
шляхом включення таких сум до складу його заробітної плати.
Розглянемо податкові наслідки, які
випливають із таких правовідносин, як для роботодавця, так і для працівника.
середа, 24 червня 2015 р.
Період відпусток та перевірок інспекції з питань праці. А мораторій?
Незважаючи на те, що на 2015, 2016 рік діє мораторій на здійснення перевірок, проте, як завжди існують певні виключення: мораторій стосується підприємства, дохід яких за минулий рік складає не більше 20 млн. грн, крім того податкова може здійснювати перевірки в контексті акцизу, відшкодування ПДВ з бюджету, справляння ЄСВ та ПДФО.
Детальніше читайте >>>
Уряд з 15 червня дозволив інспекції з питань праці та її територіальним органам здійснювати перевірки щодо незаконного звільнення працівників і заборгованості із заробітної плати.
вівторок, 23 червня 2015 р.
На що нараховується військовий збір
Відповідно до пп. 1.2 п. 16-1 підрозділу 10 розділу
ХХ «Перехідні положення» ПКУ об’єктом оподаткування військом збором є доходи,
визначені ст. 163 ПК України.
Згідно з положеннями ст. 163 ПК України об'єктом
оподаткування резидента є:
- загальний
місячний (річний) оподатковуваний дохід;
- доходи з
джерела їх походження в Україні, які остаточно оподатковуються під час їх
нарахування (виплати, надання);
- іноземні
доходи - доходи (прибуток), отримані з джерел за межами України.
середа, 17 червня 2015 р.
Відправити працівника в іншу місцевість: компенсації, добові
Щодо виплати компенсацій
у зв’язку з переїздом працівника в іншу місцевість:
Компенсації
виплачуються в порядку визначеному Постановою КМУ від 02.03.1998 року за № 225 «Про
гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість»:
а)
вартість проїзду працівника і членів його сім'ї (крім випадків, коли
власник або уповноважений ним орган надає для цього відповідні засоби
пересування) у порядку і в розмірах, встановлених законодавством для
відряджень;
б)
витрати на перевезення майна залізничним, водним і автомобільним
транспортом (загального користування) вагою до 500 кілограмів на самого працівника
і до 150 кілограмів на кожного члена сім'ї, який переїжджає. За згодою сторони,
яка приймає, можуть бути оплачені витрати на перевезення майна більшої ваги.
Біда! Стажист на підприємстві!
Стажист - напівпрацівник на підприємстві, а тому має певні особливості. Ним може бути тільки студент, який має освітньо-кваліфікаційний рівень “молодший спеціаліст”, "бакалавр”, “спеціаліст” або “кваліфікований робітник”, та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні.
Стажування здійснюється тільки за спеціальністю (кваліфікацією) за якою
здобувається освіта.
Строку
стажування складає до 6 місяців.
Трудові книжки ведуться на студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності. (п. 1.1 ).
понеділок, 15 червня 2015 р.
Утилізація тари імпортерами - обов'язок чи право?
На даний
час Постанова КМУ від 26.07.2001 року за № 915 «Про впровадження системи
збирання, заготівлі та утилізації відходів як вторинної сировини» є нечинною
(Постанова КМУ № 128 от 18.03.2015).
Так,
зокрема, даною Постановою був передбачений обов’язок укладання договорів на
утилізацію з компанією «Укрекокомресурси».
понеділок, 8 червня 2015 р.
Украден груз: автоперевозчик отвечает за все и всегда?
Для того, чтобы уйти от ответственности перевозчику за потерю груза,
необходимо обосновать либо действие форс-мажорных обстоятельств, либо
противоправность действий третьих лиц, вина которых была доказана в рамках дела
о преступлении (административном правонарушении), то есть, перевозчику придется
быть и следователем, и прокурором, и адвокатом в одном лице.
Заработать хотят все: кто хитростью,
кто самоотверженной работой, кто использует силу закона, а кто-то не гнушается
и просто за счет грубой силы.
Безусловно, против откровенного
произвола лишь государственные структуры (милиция, прокуратура, суды) вправе
эффективно противодействовать беззаконию, однако в свете событий на Донбассе и
в Крыму, к сожалению, сила мышц, подкрепленная оружием, преобладает над законами
и моральными нормами.
Участники транспортного рынка:
страховые, транспортные, экспедиторские компании, складские комплексы, - перестраивают
свою деятельность в таких обстоятельствах.
Так, страховые компании отказывают
страховать какие-либо риски, которые могут возникнуть на оккупированной
территории Украины, в свою очередь транспортники с клиентами прописывают в
договорах положения, которые бы минимизировали какие-либо претензии по
отношению к перевозчикам, ведь по угрозой не просто груз, но и здоровье, жизни
водителей.
Разбои, грабежи, конфискация грузов
в регионах, неподконтрольных Украине, являются чем-то привычным и обыденным, но
все юридические последствия от подобных вещей приходится интерпретировать и
оценивать через призму украинского законодательства и судебной практики.
Беря во внимание нормы действующего
законодательства и судебную практику, то разбои, совершаемые бандформированиями
на Донбассе ничем не отличаются от разбоев в другом регионе Украины.
Безплатний проїзд для обраних
Відповідно до положень ЗУ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність,
деяких законодавчих актів України" від 28.12.2014 N 76-VIII» з 1 червня 2015
року пільговий проїзд в громадському транспортні мають лише: (1) інваліди I та II групи, (2) дітей-інвалідів,
дітей-сиріт, (3) дітей, позбавлених батьківського піклування, учнів із
малозабезпечених сімей та (4) осіб, які їх супроводжують і які супроводжують
інваліда I групи, учасників бойових дій.
Підписатися на:
Дописи (Atom)