За загальним правилом, відрахування із заробітної плати працівника на
користь роботодавця у випадках надмірно здійснених виплат роботодавцем можливы лише при
наявності рахункової (лічильної) помилки та видання наказу впродовж 1 місяця з
дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення
заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Розмір відрахувань із зарплати працівника не може перевищувати 20%.
