Військовий облік на підприємстві здійснюється
або
- безпосередньо керівником (за загальним правилом, якщо немає відповідальної
особи),
або
- відповідним працівником кадрової служби (бухгалтерії), при цьому оформлюється (1) наказ про делегування обліку та (2) про це зазначено в посадовій
інструкції працівника. Це вважатиметься суміщенням (додаткова робота разом з основною), але посаду додатково вводити в штатний розпис не потрібно.
За
ведення військового обліку передбачена надбавка до зарплати - до 50%
посадового окладу.
