Перш за все слід
зазначити, що чинним законодавством поняття «мати-одиначка» не визначене, а в
практиці використовується правова категорія «одинока матір».
Натомість визначення
«одинока матір» наведене в пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про
практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92 р. за № 9 та пункті 5
частини тринадцятої статті 10 ЗУ «Про відпустки».
Так, згідно з
постановою Пленуму Верховного Суду України одинокою матір'ю слід вважати (1) жінку, яка не перебуває у шлюбі і у
свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або
запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; (2) вдову; (3) іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.
Однак, пункт 5
частини тринадцятої статті 10 ЗУ «Про відпустки» визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька, а
тому факт утримання (отримання аліментів) для надання відпустки значення не
має.
