Одинока матір - хто ти?

| Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист |

Перш за все слід зазначити, що чинним законодавством поняття «мати-одиначка» не визначене, а в практиці використовується правова категорія «одинока матір».

Натомість визначення «одинока матір» наведене в пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92 р. за № 9 та пункті 5 частини тринадцятої статті 10 ЗУ «Про відпустки».

Так, згідно з постановою Пленуму Верховного Суду України одинокою матір'ю слід вважати (1) жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; (2) вдову; (3) іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.

Однак, пункт 5 частини тринадцятої статті 10 ЗУ «Про відпустки» визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька, а тому факт утримання (отримання аліментів) для надання відпустки значення не має.

Проте, судова практика неоднозначно ставиться до факту отримання жінкою аліментів на дитиною. Так, деякі суди схиляються до позиції, що факт отримання аліментів на дитину жінкою виключає набуття нею статусу «одинока матір»,  у той же час більшість судів все-таки вважають, що матеріальне забезпечення та обов’язок приймати участь  у вихованні дитини не можна ототожнювати, а тому факт отримання аліментів не позбавляє жінку статусу одинокою матір’ю, а також права отримувати відповідну державну допомогу та користуватися соціальними пільгами в сфері трудових відносин (напр. додаткова соціальна щорічна відпустка), зважаючи на те, що матеріальне забезпечення та обов’язок приймати участь у вихованні дитини є різними видами обов’язків батьків відносно своїх дітей.

Загалом, судова практика виходить із того, що факт сплати аліментів не впливає на право отримати соціальну щорічну додаткову відпустку.

Отже, право на додаткову відпустку мають такі одинокі матері:

-       жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері,

-       вдова,

-       жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка сама виховує дитину, якщо батько не проживає разом з дитиною та відсутні інші докази його участі у вихованні дитини, і за цих самих умов жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не всиновлена).

Подібна позиція щодо визначення поняття «одинока матір» викладена в Роз’ясненнях  Міністерства праці та соціальної політики: Лист від 06.07.2006 року за № 247/13/116-06, Лист від 30.05.2014 року за  № 193/13/123-14, Лист від 19.05.2009 р. N 5565/0/14-09/13.

Слід брати до уваги і те, що не має статусу одинока матір працівниця, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає і виховує дітей.

Крім того, відповідно до положень Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» передбачається державна допомога на дітей одиноким матерям: у розмірі, що дорівнює різниці між 50 відсотками прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менше 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Якщо жінка не отримує державну допомогу на дитину як одинока матір, це не позбавляє її права отримати соціальну додаткову відпустку відповідно до ЗУ «Про відпустки».

Фактично жінка самостійно визначає отримувати / не отримувати державну допомогу на дитину, пройшовши формальні процедури, визначені Постановою КМУ від 27.12.2001 року за № 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми», або лише заявити роботодавцю про своє бажання отримати соціальну щорічну додаткову відпустку без фактичного оформлення та отримання державної допомоги на дитину.

Визначення поняття «одинока матір» наведено також і в ст. ст. 18-1, 18-3 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми». Разом із тим, у даному контексті необхідно підкреслити, що визначене Законом України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» поняття «одинока мати» застосовується лише для призначення державної допомоги на дітей одиноким матерям відповідно до норм цього Закону і не поширюється на трудові правовідносини.

Таким чином, зважаючи на викладене вище, одинока матір – матір, яка виховує дитину без батька:

-       у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері,

-       вдова,

-       розлучена, яка сама виховує дитину, і батько дитини не приймає участі у вихованні дитини.

має право на додаткову щорічну відпустку та право на державу матеріальну допомогу.

Загалом, на право отримати соціальну додаткову відпустку не впливає факт отримання аліментів від батька або іншого від нього утримання.

Відтак, для підтвердження права на зазначену відпустку в цьому випадку роботодавцю має бути пред'явлений будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини.

Зокрема, одним з таких документів, наприклад, може бути: рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав; ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів; акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини; довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо 

(повний текст Листа-роз'яснення див. нижче).

Євген Власов / Евгений Власов / Eugene Vlasov

юрист / lawyer

067 86 244 17 

#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність,  #порушення_постачальником_податкового_законодавства,