У червні 2016 року
Мінсоцполітики роз’яснив, що положення про повідомлення про прийняття
працівника на роботу поширюються і щодо працівників, з якими укладається
трудовий контракт (Лист Мінсоцполітики від 29.06.2016 року за № 814/13/84-16).
***
МІНІСТЕРСТВО
СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
29.06.2016
N 814/13/84-16
Щодо
надання повідомлення про прийняття на роботу іноземця та працівника за
контрактом
Частиною
третьою статті 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) визначено, що
працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору,
оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу,
та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення
формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на
роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Враховуючи
положення вищезазначеної статті, було прийнято постанову Кабінету Міністрів
України від 17.06.2015 р. N 413 "Про порядок повідомлення Державній
фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на
роботу".
Норми
статті 24 КЗпП та постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. N 413
"Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним
органам про прийняття працівника на роботу" поширюються на трудові
відносини, тобто коли з працівником укладається трудовий договір. При цьому
зазначеною статтею винятків не передбачено.
Контракт
відповідно до статті 21 КЗпП є особливою формою трудового договору, у якому
зазначені строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін тощо.
Отже,
враховуючи зазначене, норми статті 24 КЗпП та зазначеної постанови поширюються
на всі випадки, коли працівник виконує роботу на умовах трудового договору.
Директор
Департаменту О. Товстенко
#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність, #порушення_постачальником_податкового_законодавства,
Немає коментарів:
Дописати коментар