Види та розміри штрафів.
Адміністративна відповідальність визначається згідно з положеннями Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – «КУпАП»).
ст. 165-5 КУпАП
1. Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування, несвоєчасне або неповне їх повернення, несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання недостовірної звітності щодо використання страхових коштів -
тягнуть за собою накладення штрафу від восьми (136 грн.) до п'ятнадцяти (255 грн.) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
2. Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, -
тягнуть за собою накладення штрафу від десяти (170 грн.) до двадцяти (340 грн.) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
ст. 188- 23 КУпАП
1. Вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам органів доходів і зборів у проведенні перевірок, пов'язаних з нарахуванням, обчисленням та сплатою єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, уповноваженим особам органів Пенсійного фонду України у проведенні перевірок, пов'язаних з порушеннями законодавства про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, поданням відомостей, що використовуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а також вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам органів Пенсійного фонду України, Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування України у проведенні перевірок щодо використання страхових коштів у випадках, передбачених законом, -
тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб від восьми (136 грн.) до п'ятнадцяти (255 грн.) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
2. Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за правопорушення, зазначене у частині першій цієї статті, -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб від десяти (170 грн.) до двадцяти (340 грн.) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян
Порядок притягнення до адміністративної відповідальності:
1. Про вчинення адміністративного правопорушення інспектором фонду під час перевірки складається протокол уповноваженими на те посадовою особою або представником громадської організації чи органу громадської самодіяльності.
2. На підставі Протоколу про адміністративне правопорушення виноситься одна з таких Постанов, зокрема: (1) про накладення адміністративного стягнення; (2) про закриття справи.
3. Постанова про притягнення до адміністративної відповідальності може бути оскаржена в судовому порядку відповідно до положень Кодексу про адміністративні правопорушення.
ВАЖЛИВО:
Адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення.
Базовий перелік документів, які перевіряються Фондом соціального страхування:
- протоколи засідань комісії (рішення уповноваженого) із соціального страхування підприємства;
- оборотно-сальдову відомість по рахунку 601,
- заяви-розрахунки для фінансування матеріального забезпечення
- застрахованих осіб за кошти Фонду;
- листки непрацездатності;
- копії посвідчень осіб, які постраждали від аварії на ЧАЕС, учасників війни та інші документи, що підтверджують їх право на пільги щодо оплати листків непрацездатності;
- трудові книжки та «Індивідуальні відомості про застраховану особу» (форма № ОК-7-з) ― для обчислення тривалості страхового стажу;
- табелі обліку використання робочого часу, графіки змінності,
- розрахунково-платіжні відомості. Виписки по банку про здійснені виплати, нарахування та сплачені кошти на користь фонду, а також по ЄСВ.
- копія наказу про призначення Директора,
- зарплатні відомості,
- документи щодо декретних виплат.
- журнал перевірок,
- накладні по путівках, копії квитанцій щодо часткової оплати вартості путівок на санаторно-курортне лікування, сплачених через установи банків; журнал обліку путівок до санаторно-курортних закладів, зворотні талони або довідки про факт перебування в санаторно-курортному закладі;
- відомості на видачу новорічних дитячих подарунків, накладні на отримання цих подарунків; копії свідоцтв про народження дітей, яким видано новорічні подарунки.
Євген Власов
#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність, #порушення_постачальником_податкового_законодавства,
Немає коментарів:
Дописати коментар