АТО мобілізація

| Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист |

У березні-квітні 2014 року було оголошено про часткову мобілізацію, розпочато АТО на сході України.

Тривала антитерористична операція і окупація української території однозначно позначилися на веденні бізнесу в нашій країні.

Зрозуміло, що подібні обставини є виключними та унікальними, але від цього нинішнім підприємцям не легше. Доводиться пристосовуватися та переглядати свої бізнес плани: коригується цінова політика, збільшується ризик втратити активи.

Більше того, нормативне регулювання не встигає за суспільними процесами, створюється законодавчий вакуум. Проте держава на бізнес покладає ще і додаткові обов’язки: мобілізація працівників та виконання військово-транспортного обов’язку, введення військового збору на заробітну плату, тощо.

Відсутність запропонованою державою адекватних правових концепцій та ефективних засобів, підштовхує підприємців на свій страх та ризик вести бізнес та самотужки вирішувати власні проблеми.

Огляд судової практики з трудового законодавства

| Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист |

Як відомо, у двох юристів, три точки зору, але коли справа доходить до судового розгляду, то такий спір «обростає» численними правовими позиціями конкретних суддів, які на озброєння беруть системний аналіз законодавства та своє внутрішнє переконання.

Незважаючи на те, що в рамках цивільного процесу чималу частку займають трудові спори, від цього якість судових рішень кращою не стає, більше того, судді місцевих судів загальною юрисдикції неохоче «впроваджують» в правозастосовну практику рекомендації та правові висновки Верховного Суду України,  Конституційного Суду України.

Зовнішня реклама чи вивіска?

| Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист |

Існують два поняття «інформаційна вивіска» та «зовнішня реклама».

Проте все одного необхідно розробляти та погоджувати паспорт, але для зовнішньої реклами необхідно ще і отримувати дозвіл, який видається безплатно (звісно, на практиці вартість влетить в копієчку).

Що є вивіскою, а що зовнішньою рекламою, загалом можна дізнатися в ЗУ "Про рекламу" та відповідними актами місцевих рад відповідної території.

Енергетичні етикетки на побутових приладах

| Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист |

На даний момент в обов'язковому порядку на побутових приборах, а саме: холодильники, морозильники, пральні машини, - необхідно наносити енергетичні етикетки (Постанова КМУ від 07.08.2013 року № 702 "Про затвердження технічних регламентів щодо енергетичного маркування").

На що треба звертати увагу при оформленні листків непрацездатності

| Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист |

Періодичність проведення планових перевірок Фондом регулюється Інструкцією про порядок проведення перевірок страхувальників по коштах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийняття рішень за їх результатами та процедуру оскарження, затвердженою постановою правління Фонду від 22 грудня 2010 року за № 29.

Перевір контрагента

Знайшов цікавий ресурс, на якому можна промоніторити свого контрагента.

#трудові_спори, #податковий_адвокат, #оскарження_звільнення, #господарські_спори, #стягнення_заборгованості, #стягнення_інфляційних, #житловиселення, #АБвласоваВектор, #сімейніспори, #АдвокатськебюроВектор, #familylaw, #аліменти, #податковий_адвокат, #АБвласоваВектор, #фіктивне_підприємство, #фіктивність,  #порушення_постачальником_податкового_законодавства,

Витрати на житло: податковий аспект

| Правова допомога |  ЮК "Крапка" | Судовий захист |

Витрати з найму житла:

частина ФОП або прямі податкові витрати?

Для того, щоб виконати умови контракту про забезпечення житлом співробітника, роботодавець або орендує, або придбаває у власність відповідне приміщення для подальшого його надання такому працівникові. У більшості випадків на практиці використовується саме перший варіант.

Орендарем житла може виступати як роботодавець, так і сам працівник. Якщо орендарем є роботодавець, то він сплачує орендну плату за проживання свого найманого працівника згідно з договором оренди житла, який укладено між власником цього житла (орендодавцем) та таким роботодавцем. В другому випадку підприємство компенсує працівнику витрати на оренду житла, що понесені на підставі договору, укладеного працівником з орендодавцем, у т. ч. шляхом включення таких сум до складу його заробітної плати.

Розглянемо податкові наслідки, які випливають із таких правовідносин, як для роботодавця, так і для працівника.