Серед суттєвих нововведень, передбачених Законом України «Про
внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення умов ведення
бізнесу (дерегуляція)» 191-VIII від 12.02.2015 року:
Податковий адвокат. Оподаткування. Податкова консультація. Виведення з ризикових, таблиці даних платника, розблокування податкової накладної. Супровід податкових перевірок. Оскарження податкового повідомлення рішення. +38 (067) 86 244 17
середа, 29 квітня 2015 р.
Виникнення права власності в ЗЕД контрактах
Досить часто в ЗЕД контрактах забувають про визначення моменту права
власності. Це важливо з огляду на те, в який момент та за яким курсом
оприбутковувати по бухгалтерському обліку товари.
За загальним правилом, право власності на товар наступає в
момент його передачі покупцю. Проте слід враховувати, що у разі коли доставку
здійснюється самим Продавцем, то тут діє загальне правило, якщо ж Продавець не
зобов’язаний доставити товар, то право власності набувається в момент передачі
його перевізнику (ст. 334 ГК України). Таке нормативне регулювання відповідно
до українського законодавства.
понеділок, 27 квітня 2015 р.
Незаконне використання торгової марки: чим це загрожує
вівторок, 21 квітня 2015 р.
Відсотки на банківський вклад нараховуються до моменту його видачі: позиція ВСУ
Отримання банківського вкладу (депозиту) спадкодавця не
викликало труднощів у спадкоємців, однак негаразди починалися, коли спадкоємці
намагалися отримати відсотки на депозит, нараховані в період з дати смерті спадкодавця
і до моменту звернення з вимогою до банку.
Загалом позиція судів та банківських установ зводилася до
того, що, по-перше, спадкуються всі права та обов’язки, які належали
спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його
смерті, по-друге, зобов’язання
за договором банківського вкладу є такими, що нерозривно пов’язані з особою
вкладника і відповідно зобов’язання припиняється смертю кредитора
(спадкодавця), а тому немає підстав для нарахування будь-яких відсотків на
депозит після смерті спадкодавця.
Були лише поодинокі
випадки, коли позиція судів збігалася з позицією спадкоємців-позивачів.
Потеря груза в международных автоперевозках: ответственность экспедитора
Для
большинства транспортников (перевозчиков, экспедиторов) мантра, состоящая из
слов «принять у грузоотправителя», «загрузить», «довезти», «передать
грузополучателю», является священной. Ведь качественно исполненный заказ напрямую влияет на степень «любви» клиента и
его желания далее сотрудничать с конкретным перевозчиком.
Как
известно, гармония достигается за счет конструктивного взаимодействия двух
противоположных стихий и явлений. Транспортники стремятся нести ответственность
за потерю груза ровном в том объеме, который бы сильно не влиял на их
материальное положение и активы, но, тем не менее, сохранить партнерские
отношения с клиентом. Заказчик же понимает, что в украинских реалиях найти
ответственного перевозчика, который бы перевозил товар за среднерыночную цену,
имел достаточные материальные и кадровые ресурсы и отвечал за потерю груза
своими активами, – достаточно сложно. Конфликт интересов, на наш взгляд,
кроется именно в цене формирования услуги по перевозке. Перевозчик нацелен определять цену за свои услуги,
исходя из стоимости товара, в то же время логика заказчика сводиться к тому,
что цена должна привязываться к километражу, стоимости топлива, оперативности
транспортировки, но не как уж к стоимости товара. В условиях конкуренции,
побеждает подход клиентов.
понеділок, 20 квітня 2015 р.
Відповідальність за керування авто в алкогольному стані.
Трапляються випадки, коли водій на
підпитку, та його зупинив працівник ДАІ.
Не хотів би зупинитися на
процедурних питаннях – зупинка, фіксація факту нетверезості, натомість, хочу закцентувати
увагу на штрафних санкціях щодо
порушника.
четвер, 16 квітня 2015 р.
Ліквідація підприємства: Трудові питання ч. 2
Пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про
працю України (надалі – «Кодекс») визначено, що трудовий договір, укладений на
невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку
його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у
випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації,
реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи,
організації, скорочення чисельності або штату працівників.
Підписатися на:
Дописи (Atom)